Für Vorstand, Geschäftsführung und HR
Neue Jobs für ausscheidende Mitarbeitende.
Sie müssen Stellen abbauen oder sich von einzelnen Mitarbeitenden trennen? MSK unterstützt die Betroffenen bei der Suche nach einer neuen Aufgabe. Hier erfahren Sie, welche Beratung Sie als Arbeitgeber anbieten können.
Beratung für Mitarbeitende anfragenWobei unterstützt MSK Ihr Unternehmen?
Sie schaffen mit Outplacement ein konkretes Unterstützungsangebot für ausscheidende Mitarbeitende. Wir übernehmen deren berufliche Beratung: Ziele klären, Bewerbungen vorbereiten und neue Stellen suchen. Mit Ihnen stimmen wir Teilnehmerkreis, Umfang und Zeitplan ab.
Was Sie erhalten
- Persönliche Begleitung für Mitarbeitende
- Einzel- und Gruppen-Outplacement
- Umfang und Zeitplan gemeinsam abstimmen
Welches Angebot passt zu Ihren Mitarbeitenden?
MSK Newplacement richtet sich an Fach- und Führungskräfte – in Einzelberatung oder als Gruppenoutplacement. Executive Career Transition ist für Geschäftsführer, Vorstände und Top-Führungskräfte gedacht. Beide Angebote gehören zu MSK Outplacement.
Was ist der nächste Schritt?
Fragen Sie ein Erstgespräch an. Nennen Sie uns die Zahl der betroffenen Personen, ihre Aufgaben und Ihren Zeitplan. Wir besprechen die passende Beratungsform, den Ablauf und die Kosten. Danach entscheiden Sie über die Beauftragung.
Lassen Sie uns Ihren Fall besprechen.
Ob für Sie selbst oder für Mitarbeitende: Wir besprechen Ihren Bedarf und erklären Ablauf und Kosten der Beratung.